Vorwort
Erfolgreich und nachhaltig wirtschaften
Bild vergrößernWerner Wenning, Vorstandsvorsitzender der Bayer AG (bis 30.9.2010)
in unserem Konzern ist nachhaltiges Wirtschaften seit Langem ein wesentliches Ziel unserer Geschäftspolitik, die sich auch in der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise bewährt hat. So konnten wir uns in diesem schwierigen Umfeld erfolgreich behaupten.
Mit unserer Strategie orientieren wir uns an den globalen Megatrends und den damit zusammenhängenden Fragen wie Gesundheitsversorgung, Ernährungssicherheit sowie Energieeffizienz und Klimaschutz. An diesen Zukunftsthemen richten wir unser Produktportfolio und unser Nachhaltigkeitsengagement aus: Wir bieten innovative Strategien, Produkte und Lösungen auf den Gebieten Gesundheit, Ernährung und hochwertige Materialien. Dabei steht das Ziel im Vordergrund, wirtschaftliches Wachstum in Einklang zu bringen mit ökologischer und gesellschaftlicher Verantwortung. Darüber hinaus bekennen wir uns klar zu den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung und stehen zu den Prinzipien des UN Global Compact.
Nachhaltigkeit wollen wir auf drei Ebenen konsequent verwirklichen: Durch unsere Produkte und Innovationen, die den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen sollen. Durch unsere Geschäftsaktivitäten, indem wir uns gegenüber allen unseren Interessengruppen verantwortungsbewusst verhalten. Und schließlich durch unser gesellschaftliches Engagement, das rund 300 Projekte weltweit sowie zahlreiche Fördertätigkeiten unserer beiden Stiftungen umfasst.
In diesem Sinne haben wir im vergangenen Jahr unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiterentwickelt und das integrierte Bayer-Nachhaltigkeitsprogramm konzipiert. Im Mittelpunkt stehen drei wichtige Themen: starke Allianzen für eine nachhaltige Gesundheitsversorgung, innovative Partnerschaften für mehr hochwertige Lebensmittel und neue Lösungen für den Klimaschutz und die Ressourcen-Nutzung.
In acht internationale Leuchtturm-Projekte bringen wir die Produkte des Unternehmens und das Know-how der Mitarbeiter ein, um in vielen Teilen der Welt eine nachhaltige Entwicklung weiter zu forcieren. Diese Projekte stehen beispielhaft für unser Engagement und setzen das Partnerschaftsprinzip konkret um.
Nachhaltigkeit bedeutet im Kern Zukunftsfähigkeit. Und dazu gehören nicht zuletzt unsere Innovationen. Deshalb wollen wir – wie in der Vergangenheit – auch in diesem Jahr erheblich in Forschung und Entwicklung investieren und unser Forschungs- und Entwicklungsbudget auf dem Rekordniveau von 2,9 Milliarden Euro halten.
Verankert sind die Grundsätze zur Nachhaltigkeit auch in unserer „Corporate Compliance Policy“ – ein Regelwerk, das gesetzmäßiges und verantwortungsbewusstes Handeln für jeden Bayer-Mitarbeiter zur Verpflichtung macht. Dies haben wir weiter verdeutlicht, indem die Nichteinhaltung unserer Policy die variable Vergütung unseres oberen Managements, des Global Leadership Circle, beeinflussen kann.
Anfang des Jahres 2010 haben wir eine konzernweite Initiative zur Verfahrens- und Anlagensicherheit gestartet, um die Bayer-Systeme und unser Engagement für Sicherheit noch fokussierter voranzutreiben. In der Konzern-Richtlinie „Verfahrens- und Anlagensicherheit“ haben wir die wichtigsten Grundsätze und Organisationsstrukturen festgelegt.
Ein weiteres wichtiges Thema ist für uns die Personalvielfalt, darunter die Chancengleichheit für Frauen und Männer. So haben wir den Anteil von Frauen im oberen Management in den vergangenen Jahren kontinuierlich erhöhen können. Dennoch ist der aktuell erreichte Wert von 5,5 Prozent noch nicht ausreichend. In der Personalauswahl sind für uns die fachliche und persönliche Qualifikation sowie die Berufserfahrung entscheidend; eine Quote würde dem widersprechen. Daher setzen wir auch weiterhin auf gezielte Programme zur Förderung von Frauen. Mit der Besetzung des Vorstandsvorsitzes von Bayer CropScience durch eine Frau haben wir ein deutliches Zeichen gesetzt, dass Frauen bei Bayer in Top-Positionen gelangen können.
Nachhaltigkeit erwarten wir auch von unseren Lieferanten. Daher haben wir 2009 unseren „Supplier Code of Conduct“ verabschiedet und kommuniziert. Darin enthalten sind die Kriterien, nach denen wir unsere Lieferanten bewerten und auswählen.
Besondere Akzente setzen wir mit unseren Stiftungsaktivitäten. So fördert etwa die „Bayer Science & Education Foundation“ nicht nur Projekte zur Verbesserung des naturwissenschaftlichen Schulunterrichts, sie unterstützt auch Studenten und zeichnet Wissenschaftler für herausragende Forschungsleistungen aus.
Zahlreiche Auszeichnungen und exzellente Bewertungen durch unabhängige Institutionen bestätigen uns in unserem Engagement. So wurden wir 2009 aufgrund unseres transparenten Reportings als das weltweit beste Unternehmen in den „Carbon Disclosure Leadership Index“ aufgenommen. Außerdem wird Bayer wiederum im Dow Jones Sustainability World Index geführt, einem der bedeutendsten weltweiten Nachhaltigkeits-Indizes.
Dies alles macht deutlich: Wir wollen Nachhaltigkeit erreichen in allem, was wir tun. Unsere Beiträge sind vielfältig. Und sie dienen, wie es unser Unternehmensleitbild ausdrückt, einem Ziel, für das Bayer steht:
„Science For A Better Life“.